На прошлой неделе я перебрала в очередной раз, все пришедшие мне в голову, варианты новой удаленной работы, разослала резюме. Меня даже пригласили в два места автором. Это означает официальное признание и, наверное, статус.
Но осталась недовольна ни выбором, ни собой, из-за, по большому счету, отсутствия желания тратить время на не всегда понятные мне вещи:
— дорога, если работа, всё же, предполагает визиты к работодателю;
— дезорганизация всех видов — от начала выдачи ТЗ до условий труда и оплаты.
Особенно обескураживает, и это самое мягкое, работа с формулировкой: «удаленное написание текстов с частичной занятостью», когда при этом в 21:00 присылают задание написать в ближайшие два дня 3000-4000 знаков текстов на такую тему, что минимум два дня только придётся выяснять, что именно хочет получить заказчик.
Да, объём, действительно, небольшой. Но сроки и «формулировка» ТЗ — это то, что заставит перекроить полностью мои два дня, когда у меня уже назначены важные непередвигаемые встречи с тем работодателем, который пока есть. То есть, это ставит под угрозу мой нынешний заработок. Хотя занятость да, частичная.
И это на стадии платных тестов. Даже страшно спросить, что у них в трудовом договоре и предположить, как будет работаться по нему, а фантазия у меня богатая. Так что, спасибо, не надо.
И решила, что всё это, не то, чтобы не для меня, просто я не хочу себя на это тратить. В этом плане у работодателей ничего не изменилось. У меня было ощущение эпохи, максимум, начала нулевых. За статус и признание — спасибо.
Анна Эзанс ©
Контент охраняется законом об авторских и смежных правах. Копирование и переработка запрещены.
